Farë mund të mësoni nga brezi i vjetër. para së gjithash përvoja dhe mençuria e jetës

Le te jemi te sinqerte. A e dini vërtet se çfarë doni në moshën 15-20 vjeç? Nëse po, më thuaj me sinqeritet, tani, në çfarë ore je atje, po e bën këtë? Dhe gjatë gjithë jetës tënde shkove në këtë, hap pas hapi, dhe je i sigurt që ke bërë gjithçka ashtu? Urime, nga këndvështrimi i statistikave botërore, ju përfshihen në 2% të personave që nuk kanë ndryshuar sferën e tyre të veprimtarisë, nuk kanë punuar në punë jo thelbësore dhe nuk kanë marrë një arsim që nuk ka asnjë lidhje me filloren ose nuk ka lidhje. Të dhënat janë të pakapërcyeshme: shumica e njerëzve përcaktojnë "profesionin" e tyre me 25-30 vjet.

Farë duhet të mësoni:  kuptimi që bota po ndryshon aq shpejt, sa në moshën 15-20 vjeç është të paktën naive të marrësh disa Vendime Themelore Thelbësore dhe të ndjekësh verbërisht planin e zgjedhur një herë. Kur isha 15 vjeç, Interneti dukej si diçka marrëzi për t'u ulur në një dhomë bisede. Tani unë jam duke udhëhequr një projekt të madh në Internet. A e dija këtë në 15, a mund ta zgjidhja këtë si çështje të jetës? Jo, jo dhe JO.

Ata nuk bëjnë plane për vitet që vijnë.

Gjyshërit tanë dinin të kursenin. Shumë prej tyre kanë grumbulluar shuma shumë të prekshme. Dhe të gjithë humbën në fillim të viteve '90. Nënat dhe baballarët tanë dinin të shpëtonin. Shumë prej tyre kanë grumbulluar shuma shumë të prekshme. Dhe të gjithë humbën në 98-ën. Ne dinim të kursenim. Shumë madje kanë grumbulluar shuma shumë të prekshme. Ne humbëm një pjesë në 2008 dhe pjesën tjetër në 2014. Përshëndetje, a mendoni vërtet se ka kuptim të planifikoni jetën tuaj? Fëmijët tanë e kuptojnë se bota është e paparashikueshme, dhe nëse ju keni mundësinë për të bërë diçka tani, ju duhet ta bëni atë. Askush nuk e di se çfarë do të ndodhë brenda një viti, cili është planifikimi afatgjatë?

Farë duhet të mësoni:  jepi vetes gëzim këtu dhe tani. Më pëlqen të udhëtoj, por gjithmonë mendoja se në fillim .... Dhe pastaj ... dhe vetëm atëherë ... Dhe vajza ime më mësoi se si të shpenzoja para për të studiuar Angkor Wat në Kamboxhi, duke fluturuar në ditëlindjen time për në Athinë dhe përgjithësisht duke llogaritur, që sa kohë që ka vende në botë, rrugët e të cilave nuk më kanë shkelur këmbët, mos e shtyni këtë për të ardhmen, që mund të mos vijë.

Ata nuk ëndërrojnë për makina të ftohta dhe rroga të mëdha.

Bleva veturën time të parë në moshën 19 vjeç dhe e konsideroja veten të ftohtë për të pamundur. Makina ime personale ende jeton në kokën time si një simbol i freski. U tmerrova kur zbulova se askush - që nuk drejtshkruan - N IKT O - nga miqtë e vajzës sime, miqtë e miqve të tyre, të njohurit dhe miqtë (Unë do të them: Unë po flas për Moskën) dhe nuk mendoj të blej një makinë si arritje.

Pse u duhen vetura? Transporti publik është i shpejtë dhe i lirë, në një situatë tjetër, ju mund të merrni një taksi të përballueshme. Shtë më e thjeshtë, më e lirë dhe më praktike sesa mashtrimi me inspektimet teknike, benzina, taksat, mirëmbajtja dhe riparimi.

Farë duhet të mësoni:delegat, mos u tërhiq gjithçka. Mos blini shumë, përdorni burimin me mençuri. Ponte në të kaluarën, është e rëndësishme - komoditeti.

Ata duan vetëm kënaqësi

Mbaj mend shumë mirë se si kam menduar që çdo qindarkë e kursyer duhet të vihet në një fond të financuar ... mirë, në një zarf letre të financuar. Unë refuzova veten, unë hesht për një udhëtim të plotë në kafene, sepse në kokën time u ul "kjo është për të pasur".

Unë ende vështirë se hedh pantallonat e grisura (por unë punoj vetë), sepse "mirë, ata janë akoma të aftë, çfarë të hedhin menjëherë". Unë e mbaja shërbimin e miqve në dollap dhe piva nga gotat e copëtuara. Këta fëmijë dalin nga dyqani në gjërat e reja që sapo blenë, sepse është mirë! Po, mbase në një vit do të ketë uri dhe një makth. Dhe kush do ta vlerësojë hoodie-in e ri të lezetshëm?

Ata nuk kanë synim

Epo, këtu është bërë një zgjedhje, është marrë një vendim, por globalisht? Wantfarë dëshironi fëmijët - në një kuptim global? Ata grumbullohen, ngecin dhe nuk e kuptojnë se çfarë duam prej tyre, dhe ne jemi si kjo: duhet të ketë një Qëllim në jetë! Nerds.

Askush nga ne nuk ka të dhëna se çfarë kuptimi ka jeta, dhe çfarë lloj modelimi të universit ne të gjithë u krijuam. E gjithë kjo që është në fuqinë tonë është ta jetojmë këtë jetë në atë mënyrë që të ketë diçka për të kujtuar, ose të bëjmë një foto të kundërt para vdekjes, mbi të cilën do të ketë një rutine të mbuluar me djersë dhe gjak.

Farë duhet të mësoni:  nuk ka asnjë pikë për të kapërcyer vështirësitë; ato kurrë nuk do të mbarojnë. Nëse e kapërceni një, do të paraqiten të tjerët. Pavarësisht sa dhëmbë ju lyeni në mëngjes, në mbrëmje ata ende kërkojnë larje. Prandaj, bëni gjërat e nevojshme, por mbani mend çdo ditë: Unë nuk u gëzova sot - u privova nga gëzimi për një ditë të tërë të jetës sime.

Ata nuk vendosin pika fikse

Shumë prej nesh u rritën në paradigmën e "martesës (martesës) me 25, lindjen e parë me 30, të dytën me 35, dhe fillimin e biznesit tonë në 40". Ndryshoni datat, ndryshoni qëllimet - thelbi i çështjes do të mbetet i njëjtë. Ne kishim një plan të qartë për përsosmëri, të kufizuar në afate kohore specifike.

Këta fëmijë jetojnë sipas parimit të "si do të shkojë". Unë u trondita kur e pyeta vajzën time të re e cila, në kuptimin e saj, ishte nënë e re. Ajo u përgjigj: "Ai që lindi së fundmi". Mosha nuk i përshtatej aspak mirëkuptimit! Ata nuk i konsiderojnë të moshuarit 40 vjeç, nuk i konsiderojnë të moshuarit 60 vjeç si të dobët. Ata janë shokë shumë specifikë: ata vlerësojnë vetëm këtë person të dhënë vetëm, aftësitë dhe potencialet e tij.

Farë duhet të mësoni:  ne jemi shumë të ndryshëm, kemi rrugë të ndryshme dhe përparësi të ndryshme. Askush nuk duhet të vendoset në një shtrat Procrustean (me fal) standardet, treguesit dhe kufijtë e moshës. Njerëzit janë individualë. Atyre nuk u kërkohet të përputhen me të dhëna statistikore, aq më pak për t'u dënuar për të.

Ata janë të gatshëm të shkojnë në çdo vend ku është mirë

Asnjë patriotizëm! Nëse të gjithë largohen, kush do ta heqë Rusinë nga gjunjët e saj? Po, ata janë gati për të ngritur, jo, me të vërtetë. Krijoni kushte. Ata nuk kanë mend! Ata thjesht (shih më lart) nuk duan të sakrifikojnë asgjë, të durojnë dhe të presin. A nuk jeni gati të ofroni kushte të përshtatshme tani? Epo, më falni, jeta është një, dhe jo për aq kohë sa do të donim. Mos blini ju - të tjerët do të blejnë.

Ata nuk e interesojnë, sinqerisht, se cilin vend për të ngritur, sepse ata nuk kujdesen për të gjitha vendet e botës. Ata rrisin standardin e tyre të jetesës dhe asgjë më shumë.

Farë duhet të mësoni:  njeri vetem Dhe nëse nuk kujdeseni për veten tuaj para së gjithash, së shpejti do të gjeni veten të varur nga njerëzit e tjerë, ose nga rrethanat, ose - një surprizë - nga sistemi që ju skllavëroi. Bota është shumë e madhe dhe shumë e larmishme. Dhe është marrëzi, budalla, të kufizohesh në kornizën që mendove për veten tënde.

Ata nuk i kuptojnë njerëzit, kriteret e tyre janë të paqarta

Një herë vajza ime më emocionoi më tregoi për disa ngjarje në festën e tyre adoleshente. Tani nuk është absolutisht e rëndësishme se çfarë ka të bëjë, ishte ndryshe. Në fjalën e saj, emrat e pjesëmarrësve në situatë rrëshqisnin herë pas here. "Dhe pastaj Frol thotë ...", "Dhe Lena në atë moment ...", "Dhe pastaj Salim vjen ...", "Epo, ne jemi me Julia ...", "Dhe kur Nathan thirri ... "

Ata nuk kanë asnjë respekt për familjen.

Ata nuk pastrojnë dhomat, nuk duan të marrin pjesë në larjen e enëve, ata nuk u interesojnë dachas dhe mbledhjet e Beetles Kolorado. Ata nuk e ndajnë sekretin dhe nuk e kuptojnë se çfarë është një "klan".

Farë duhet të mësoni: ata fillimisht nuk duan të varen nga askush. Ata janë të gatshëm të mbajnë përgjegjësi për jetën e tyre dhe nuk duan "spiranca" shtesë. Ju mund të mos ju pëlqen fjala "e tepërt", por kjo është një e vërtetë e ashpër: ne të gjithë kemi lindur dhe vdesim vetëm. Dhe në këtë jetë duhet të mbështeteni vetëm në veten tuaj, ajo jep një fillim të madh në arritjen e çdo lartësie dhe stabiliteti të psikikës. Më beso. Më mirë provojeni.

Këta fëmijë besojnë se ekziston vetëm një mënyrë për të qenë vetëbesues: të besosh vetëm vetvetes. Për më tepër, ata na duan. Të duash dhe të varesh janë histori të ndryshme.

Ata janë të gatshëm të kalojnë vite duke kërkuar për veten e tyre

Ne ishim të frikësuar. Por ata jo. Ata në 15-20-tën e tyre me sinqeritet thonë: Po, nuk e kemi idenë kush jemi dhe pse. Prit dhe shiko. Dmth, ata vodhën formulën tonë të pasigurisë dhe e shndërruan atë në parullën e tyre. Ata me të vërtetë duan të jetojnë dhe të shohin. Ata nuk kanë nevojë për garanci. Ata janë të gatshëm të ndërmarrin rreziqe dhe të veprojnë mbi situatën.

Farë duhet të mësoni:  besim në veten tënde. Askush nuk u tha atyre se do të ishte mirë, por ata ende nuk janë të gatshëm të sakrifikojnë në emër të suksesit të mundshëm. Ata bëjnë bast për veten e tyre dhe fitojnë, sepse në këtë kohë ne ulemi në kuzhina, llogaritim rreziqet dhe nuk guxojmë të bëjmë asgjë.

Ne kemi rritur fëmijë elegant. Patjetër që mund të na përgëzojnë për këtë.

Shpesh përpiqemi të mësojmë nga ato më të larta, duke harruar ato më të ultat. Dhe më kot. Brezat që na pasojnë mbajnë një paradigmë të re të menaxhimit dhe bashkëveprimit me njerëzit. Ata gjithmonë kanë diçka për të mësuar.

Emancipimi dhe liria e brendshme. Drejtuesit e rinj nuk kanë asnjë frikë të tregojnë dobësitë e tyre. Një nga vlerat domethënëse të brezave të rinj është dëshira për të qenë vetvetja dhe të jeni të hapur për shkëmbimin e emocioneve. Shumë nga paraardhësit e tyre kishin një shkëputje nga realiteti, pasi ata ishin mësuar më shumë të ishin brenda një kornize të ngushtë organizative, kur formati ishte, natyrisht, shefi! zëvendësoi lehtësisht dialogun dhe çlirohet nga nevoja për të kundërshtuar.

Drejtuesit e gjeneratës së re janë të gatshëm t'u tregojnë kolegëve të tyre se ne të gjithë jemi thjesht njerëz të gjallë - me dobësi, frikë, dëshira dhe hobi. E njëjta cilësi i ndihmon ata të mbeten më pak të politizuar dhe hierarkikë. Ata komunikojnë me vetëbesim me njerëzit, pavarësisht prej tyre statusi social, arsimi, përvoja dhe mosha, ndajnë hapur detajet e jetës së tyre në rrjete sociale, e cila krijon një mjedis shumë më të favorshëm për dialog ndërnjerëzor me cilësi të lartë.

Drejtësia pa shikuar prapa. Udhëheqësit e rinj nuk kanë pothuajse asnjë korrektësi politike destruktive dhe frenuese. Më shpesh sesa kolegët e tyre më të vjetër, ata shprehin mendimet dhe mosmarrëveshjet e tyre hapur dhe me ndershmëri. Në planin afatgjatë, një sjellje e tillë është më konstruktive, mahnit. Prandaj, nëse doni të mashtroni edhe shefin, kërkoni një nga vartësit tuaj që t'ju japë klasë e vogël master  në këmbim të një promovimi të menjëhershëm.

Afërsia me ekipet e tyre. Ajo manifestohet me një interes të sinqertë për jetën e kolegëve, respektimin e hapësirës së tyre personale, si dhe një qëndrim indiferent ndaj zhvillimit të tyre profesional. Duke e krahasuar me të kaluarën e fundit, vërej një fenomen kurioz - me rëndësinë në rritje të ekuilibrit midis punës dhe jetës personale, linja zyrtare në komunikim në vendin e punës midis të rinjve modernë po hollohet shpejt. Një kontakt i tillë i ngrohtë dhe gjendja shpirtërore që rezulton për bashkëpunim sjell përfundimisht rezultatin më të mirë për organizatën. Mrekullitë e sinergjisë.

Vëmendje për detaje përtej qëllimit të përshkrimit të vendit të punës. Liderë të rinj të suksesshëm janë ata që kujdesen për gjithçka, ata udhëzohen në shumë aspekte të punës dhe teknologjive të organizatës, ata shpesh veprojnë si agjentë të ndryshimit. Vëmendja e tyre ndaj detajeve lejon jo vetëm që të gjejnë, analizojnë dhe eliminojnë shpejt dobësitë, por edhe të llogaritin veprimet e konkurrentëve disa hapa përpara. Në qoftë se, natyrisht, ju jeni gati të dëgjoni mendimin e tyre dhe të ndiqni këshillat e tyre.

Entuziazëm për punën e tyre. Për drejtuesit e gjeneratës së re, puna nuk është një detyrim, por një vetë-realizim serioz dhe madje edhe një hobi. Këta janë njerëz ideologjikë që shikojnë shumë procese jetësore në mënyrë integrale. Ata fitojnë për të shijuar jetën e tyre të zënë. Ata punojnë shumë, por ata arrijnë ta shpenzojnë atë dhe nuk kanë frikë. Në udhëtime, në sport, në hobi, mbi të afërmit, në bamirësi.

Dëshira për të bashkëvepruar me njëri-tjetrin. Drejtuesit e gjeneratës së re janë më të gatshëm të bashkëveprojnë, madje do të thoja - një nevojë. Ata formojnë më lehtë grupe dhe bashkësi, shkëmbejnë mendime, praktika dhe njohuri-ekspertizë. Duke punuar në ekipet e projektit brenda së njëjtës kompani, ato mund të vendosen jo vetëm jashtë zyrës, por edhe në kontinente të ndryshme pa ndonjë shqetësim për rezultatin. Dhe as mos u ankoni për diferencën kohore.

Një gjë mbetet e pandryshuar nga brezi në brez - rëndësia e bashkimit të një ekipi me një ide të përbashkët, një qëllim të përbashkët. Pra, nëse keni arritur t'i mbani këta udhëheqës së bashku dhe të ndani me ta një komunitet të caktuar, ata madje do t'ju falin që nuk keni një llogari në rrjetet sociale.

Alexey Steingardt

Në media, njerëzit e moshuar zakonisht portretizohen si të prapambetur në aspektin e teknologjisë. Me siguri ju vetë keni parë një foto me gishtin tuaj të mbyllur një pjesë të lenteve, të cilën e mori gjyshja ime. Ose ata dëgjuan histori për infeksionin "aksidental" të një kompjuteri me viruse. Por shkencëtarët australianë kanë vërtetuar se të gjitha këto janë thjesht stereotipe. Dhe të rinjtë kanë diçka për të mësuar nga brezi i vjetër në lidhje me përdorimin e pajisjeve.

Rrjete sociale

Po, të moshuarit gjithashtu i përdorin ato. Në rrjetet sociale, 67% e Australianëve mbi 65 vjeç janë regjistruar! Një e katërta e tyre kontrollojnë llogarinë e tyre çdo ditë. Dhe megjithëse këto shifra janë shumë më të ulëta në krahasim me pjesën tjetër të popullsisë (nga 88% e përdoruesve 62% vizitojnë rrjetin social çdo ditë), mbetet fakti se të moshuarit nuk janë aq larg nga përparimi sa mund të duket në shikim të parë. Për më tepër, në disa aspekte duhet të fillojmë të marrim një shembull prej tyre.

Australianët e moshuar rrallë shkojnë në rrjetet sociale ndërsa udhëtojnë për në punë, drekë ose para se të shkojnë në shtrat. Ata kurrë nuk përdorin telefonat inteligjentë në banjë ose tualet (kjo është saktësisht ajo që bëjnë 40% e njerëzve të moshës 18 deri në 29 vjeç).

Për të moshuarit, multitaskimi nuk është karakteristik. Vetëm 25% e tyre mund të përdorin rrjetet sociale ndërsa shikojnë TV. Të gjithë të tjerët i ndajnë këto gjëra.

Zhvillimi i zakoneve të shëndetshme

Studimet kanë treguar që drita blu në ekranet e telefonave të mençur mund të shtypë prodhimin e kimikateve të trurit që janë përgjegjës për shfaqjen e përgjumjes. mohim telefonat celular  në mbrëmje do të përmirësojë gjumin.

Australianët e vjetër nuk i ngarkojnë në rrjetet sociale nje numer i madh i  përmbajtje, mos kërko pëlqime, ndiq një numër të vogël të famshëm, mos u pajto për një numër të madh të grupeve. Falë kësaj, ata nuk kanë dëshirë të shkojnë vazhdimisht në rrjetet sociale, nuk janë aspak të shqetësuar kur nuk arrijnë ta bëjnë këtë (për shembull, nëse Interneti papritmas zhduket). Për të rinjtë, kjo është më shumë si varësi, dhe frika për të humbur diçka të rëndësishme është në një nivel shumë të lartë.

Dallimet në përdorimin e teknologjive të reja

Njerëzit e moshuar nuk kërkojnë të vazhdojnë me zhvillimin e teknologjisë. Ata dinë të gjejnë alternativa që do të kuptojnë. Njerëz të tillë përdorin risitë moderne teknologjike për të arritur një gamë më të ngushtë qëllimesh. Për shembull, vetëm 36% e australianëve më të vjetër kanë akses në rrjetet sociale nga smartphone i tyre. Dhe kjo është krahasuar me mesataren, e cila është 74%. Përveç kësaj, 65-vjeçarët shumë rrallë përdorin telefona për të dëgjuar muzikë, për të parë video ose për të shijuar argëtimin në internet, duke preferuar pajisjet më tradicionale.

Duke ndjekur miqtë

Kush është në listën e miqve tuaj në rrjetet sociale? Njoftime, të afërm, ish-punonjës, shokë të klasës, shokë të klasës ... Ju nuk keni biseduar me disa prej tyre për një kohë të gjatë, por ende nuk mund t'i largoni nga miqtë tuaj. Brezi i vjetër është krejtësisht i ndryshëm. Shtohet vetëm nga ata njerëz me të cilët komunikojnë vërtet. Sipas statistikave, numri mesatar i miqve në Facebook me të rinj Australianë është 239. Njerëzit mbi 65 kanë 68.

Trajnim me dy drejtime

Siç mund ta shihni, për sa i përket teknologjisë moderne, jo vetëm brezi i ri mund t'u mësojë të moshuarve diçka të re. Mund të fillojmë gjithashtu të marrim një shembull prej tyre. Për shembull, jepni përparësi jetës reale sesa asaj virtuale, kaloni më pak kohë në rrjetet sociale dhe më në fund ndaloni të shkoni në tualet me vegla.

Dhe sa shpesh shkoni të shikoni në burimet në Instagram ose të lexoni lajmet në faqet e ndryshme? E konsideroni veten të varur nga një smartphone apo e përdorni atë vetëm për thirrje?

  / / / Whatfarë mund të mësojnë baballarët dhe fëmijët nga njëri-tjetri?

Etërit dhe fëmijët shpesh e gjejnë veten në anët e kundërta të barrikadave për shkak të mosmarrëveshjeve për një arsye apo një tjetër. Fatkeqësisht, ata rrallë mendojnë për faktin se ata mund të mësojnë shumë nga njëri-tjetri. Po, po, të dy baballarët "pa shpresë pas" dhe fëmijët maksimalistë të pakorrigjueshëm mund të bëhen shembull ose këshilltar.

Atëherë, çfarë mund të mësojnë breza të ndryshëm njëri-tjetrin? Në anën e etërve përvojë dhe mençuri në botë. Ata rrallë i presin shpatullat, sepse tashmë kanë mësuar të jetojnë sipas ligjit: "Matni shtatë herë, prerë një herë". Kjo shpesh nuk është e mjaftueshme për fëmijët. Të rinjtë, si rregull, kryejnë akte dhe vetëm atëherë mendojnë për pasojat. Ndonjëherë vetë pasojat i marrin në befasi, i vendosni në një bllokim. Nëse të rinjtë do të kishin mësuar të vlerësonin me maturi realitetin, ata do të kishin shmangur shumë probleme. Gjithashtu, baballarët duhet të mësojnë të jetojnë në paqe, të vlerësojnë çdo moment, sepse kemi një jetë.

Brezi i vjetër duhet të mësojë nga vendosmëria e re. Etërve të arsyeshëm ndonjëherë i mungon asaj. Gjithashtu, të rinjtë mund të mësojnë të jenë më fleksibël në mendimet e traditave, t'i përshtatin ato në kushte të caktuara. Unë besoj se në kohën tonë është shumë e rëndësishme. Të rinjtë janë më të hapur për të ndryshuar; pleqtë shpesh nuk kanë mjaftueshëm. Etërit gjithashtu duhet të marrin njëfarë menjëhershmërie nga brezi i ri.

E mësipërm mund të plotësohet me argumente nga letërsia. Nikolai Bolkonsky nga romani epik L.N. "Lufta dhe Paqja" e Tolstoit duhet të mësohet të jetë më i butë nga fëmijët e tyre. Nëse ai i hodhi një vështrim më të afërt Princeshës Mari, mbase do të kishte filluar t'u jepte të tjerëve kur ishte vërtet e nevojshme. Në të njëjtën kohë, Marya mund të mësonte nga babai i saj të mbronte mendimin e saj. Pas Austerlitz, Andrei Bolkonsky mund të kishte hapur sytë drejt kuptimit të vërtetë të jetës për shumë njerëz, madje edhe më të moshuarit duhet të kishin mësuar prej tij.

Heronjtë e veprës së L.N. Tolstoi është vërtetuar se baballarët dhe fëmijët mund të mësonin shumë nga njëri-tjetri, nëse do të dinin të pranonin të metat e tyre dhe të vunë re virtytet e të tjerëve.

Vika Lyuberetskaya nga romani i B. Vasiliev "Do të ketë luftë nesër" ishte shumë i ngjashëm me karakterin e babait të saj. Ashtu si ai, vajza nuk hoqi dorë nga pikëpamjet e saj edhe nën presionin e Valendra. Heroina ishte shok i mireedhe pse ajo nuk i lejoi të gjithë në shpirtin e saj. Në fund të romanit, manifestohet një tjetër cilësi pozitive e heroinës - ajo nuk di të tradhtojë të dashurit. Fakti që ajo bëri vetëvrasje është e vështirë të aprovohet, natyrisht, por shumë të rritur duhet të mësojnë një besnikëri të tillë.

Ky shembull, si ai i mëparshmi, tregon se baballarët dhe fëmijët duhet të festojnë vetë cilësitë më të mira  njëri-tjetrin dhe edukoni ata në veten tuaj.

Reflektimet për këtë pyetje mund të përfundojnë me përfundimin e mëposhtëm: nëse fëmijët shikojnë baballarët e tyre, dhe baballarët i shikojnë fëmijët e tyre, ata do të jenë në gjendje të kultivojnë cilësitë më të mira dhe të shmangin shumë probleme.

HI!
  - Baba, pse po qan?
  - MUND TE ME DEGJOSH?
  - Po, mund të dëgjoni në Evropë! Cfare ndodhi?
  - Unë do të thirr TUAJ TUAJ! KJO FALAS!
  "Baba, duhet të mbash një orë një milimetër nga fytyra." Hidhni dorën dhe bisedoni.
  - SI KA PAS DITA?
  "Ende po bërtisni." Vendosni dore dhe bisedoni.

Gjenerata Z jeton në një botë të ndryshme, ku, falë përparimit të shpejtë shkencor dhe teknologjik, barrierat midis botës fizike dhe asaj virtuale janë shembur praktikisht. Ne e quajmë atë botë dixhitale.

Sot mund të blini diçka në një dyqan të rregullt ose në internet. Mund të shkruani dhe dërgoni një letër të rregullt, ose mund të dërgoni një email. Ju mund të punoni në zyrë ose nga distanca. Etj Zgjedhja është në rregull, por prania e saj shkakton shumë polemikë. Si rregull, ata zbresin në sqarimin e pyetjes se cila zgjidhje është më e mirë - virtuale apo reale.

Gjenerata Z është e ndryshme në atë që nuk sheh ndryshimin midis virtuales dhe asaj reale. Farë ka për të diskutuar?

shikojnë Gjeneratën Z për të parë se si ata arrijnë të ndërthurin real dhe virtual në zakonet e tyre të konsumatorit, jetën dhe punën.

Personalizimi është thelbësor për Gjeneratën Z

Biseda tipike e një prindi dhe fëmijës së tij nga brezi Z:
  "Baba, Gremps më dha një CD të Kanye West për ditëlindjen time."
  - mirë!
  - Paratë e harxhuara, apo jo?
  - Pse? Më dukej se e doni Kanye?
  - Unë i dua, por jo të gjitha këngët. Do të ishte më mirë nëse Grempsy më dha certifikatë dhurate  në iTunes që të mund të ndërtoj listën time të luajtjes.

Si të gjithë brezat, Gjenerata Z përballet me pasiguri të adoleshentëve, dëshirën për të "gjetur lojën e tyre" dhe dëshirën e njëkohshme për të demonstruar veçantinë e tyre. Ka gjëra që nuk ndryshojnë kurrë. Por gjenerata Z është shumë më e lehtë të krijosh një tërësi që i veçon ata nga turma, sepse ishte rritur në një botë tejet të personalizuar.

Brezi im ka një ton mënyrash - nga cicërimet në Twitter, postimet në Instagram dhe faqet e Facebook - për të identifikuar dhe personalizuar një markë personale dhe ta njoftojë botën për këtë. Kjo është super e lehtë! E tëra çfarë ju duhet të bëni është të shfletoni burimin tim në Facebook dhe në pak sekonda do të dini që unë dua.

Opinioni i përfaqësuesit të gjeneratës Z

Nga media në politikë dhe më gjerë, Gjenerata Z ka mundësi të paparë për të zgjedhur dhe kontrolluar preferencat e saj. Kjo është një gjë e mrekullueshme nëse e përdorni për qëllime të mira.

Farë duhet të mësoni nga Gjenerata Z:  përparimi teknologjik, hapja e të menduarit, vendosmëria.

Gjenerata Z e karakterizuar nga praktike

Biseda tipike e një prindi dhe fëmijës së tij nga brezi Z:
  "Jonah, në semestrin tjetër ke një lëndë opsionale." Pse nuk e merrni historinë e artit?
  "Pse ajo?"
  - Për të mësuar më shumë rreth artit.
  - Per cfare?
  - Çfarë do të thuash?
  - Si lidhet kjo me të paktën një nga qëllimet e mia? Do të doja të vij në kurse që do të vijnë vërtet në të ardhmen.