Katta avloddan nimani o'rganishingiz mumkin. birinchi navbatda hayotiy tajriba va donolik

Halol bo'laylik. Siz haqiqatan ham 15-20 yoshda nimani xohlashingizni bilasizmi? Agar shunday bo'lsa, rostini ayting, hozir qaerda bo'lsangiz, buni qilyapsizmi? Va butun hayotingiz davomida bosqichma-bosqich shu narsaga borgansiz va hamma narsani to'g'ri qilganingizga aminmisiz? Tabriklaymiz, dunyo statistikasi nuqtai nazaridan, siz 2% o'z faoliyat sohasini o'zgartirmagan, asosiy bo'lmagan ish bilan shug'ullanmagan va boshlang'ich bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan yoki aloqasi bo'lmagan ma'lumot olmagan odamlar tarkibiga kirasiz. Ma'lumotni izohlab bo'lmaydi: ko'pchilik odamlar "kasbi" ni 25-30 yoshgacha aniqlaydilar.

Nimani o'rganish kerak:  dunyo shunchalik tez o'zgarayotgani, 15-20 yoshida muhim muhim qarorlar qabul qilish va tanlangan rejaga ko'r-ko'rona amal qilish, hech bo'lmaganda sodda. 15 yoshligimda, Internet suhbat xonasida o'tirishga ahmoqona tuyuldi. Hozir men katta Internet-loyihaga rahbarlik qilmoqdaman. Men bu haqda 15 yoshda bilgan edim, buni hayot masalasi sifatida tanlay olamanmi? Yo'q, yo'q va yo'q.

Ular kelgusi yillar uchun rejalar tuzishmaydi.

Bizning buvilarimiz qanday qilib qutqarishni bilishar edi. Ko'pchilik juda sezilarli miqdorda to'plangan. Va ularning hammasi 90-yillarning boshlarida yo'qolgan. Onalarimiz va otalarimiz qanday qutqarishni bilishar edi. Ko'pchilik juda sezilarli miqdorda to'plangan. Va ularning hammasi 98-da yutqazishdi. Biz tejashni bilardik. Ko'pchilik hatto juda aniq miqdorda to'plangan. Biz bir qismini 2008 yilda, qolgan qismini 2014 yilda yo'qotdik. Assalomu alaykum, hayotingizni rejalashtirish mantiqiy deb o'ylaysizmi? Bizning bolalarimiz dunyo oldindan aytib bo'lmaydigan narsani tushunishadi va agar sizda hozir biron narsa qilish imkoniyati bo'lsa, buni qilishingiz kerak. Bir yildan keyin nima bo'lishini hech kim bilmaydi, uzoq muddatli rejalashtirish nima?

Nimani o'rganish kerak:  bu erda va hozir o'zingizni xursand qiling. Men sayohat qilishni yaxshi ko'raman, lekin men har doim boshida shunday deb o'ylagandim .... Va keyin ... va shundan keyingina ... Va mening qizim tug'ilgan kunim Afinaga uchib va \u200b\u200bumuman hisoblab, Kambodjadagi Angkor Vatni o'qishga qanday pul sarflashni o'rgatdi. Dunyoda yo'llar mening oyoqlarimni oyoq osti qilmagan davlatlar mavjud ekan, kelgusida bo'lmasligi mumkin bo'lgan kelajak uchun buni qo'ymang.

Ular salqin mashinalar va katta maoshlar haqida orzu qilmaydilar.

Men birinchi mashinamni 19 yoshida sotib oldim va o'zimni imkonsiz deb hisobladim. Shaxsiy avtoulovim hanuzgacha sovuqqonlik ramzi sifatida boshimda turibdi. Hech kimning - imlosi - N I K T O - qizimning do'stlari, do'stlarining do'stlari, tanishlari va do'stlaridan (aytaman: men Moskva haqida gapiraman) va mashinani sotib olishni o'ylamaganligini bilganimda, dahshatga tushdim. yutuq.

Nega ularga mashina kerak? Jamoat transporti tez va arzon, boshqa vaziyatda siz arzon taksidan foydalanishingiz mumkin. Texnik ko'riklar, benzin, soliq, texnik xizmat va ta'mirlash bilan aldanib qolishdan oson, arzon va amaliydir.

Nimani o'rganish kerak:vakil, hamma narsani o'zingizga tortmang. Juda ko'p narsa sotib olmang, resursdan oqilona foydalaning. Ilgari Ponte, bu muhim - qulaylik.

Ular faqat zavqlanishni xohlashadi

Har bir tejalgan pulni mablag 'bilan ta'minlanishi kerak, deb o'ylaganimni juda yaxshi eslayman. Men o'zimdan bosh tortdim, kafega to'liq sayohat haqida jim turaman, chunki mening boshimda "bu boylar uchun" o'tirdi.

Men hali ham yirtilgan külotlu çorapkaları otib tashlamayman (lekin men o'zim ustida ishlayman), chunki "yaxshi, ular hali ham mos, darhol nima tashlash kerak". Men mehmonlarni shkafda saqladim va maydalangan stakanlardan ichdim. Bu bolalar do'konni hozirgina sotib olgan yangi narsada qoldirmoqdalar, chunki bu juda ajoyib! Ha, ehtimol bir yildan keyin ochlik va dahshat bo'ladi. Va keyin yangi ajoyib hoodie-ni kim baholaydi?

Ularning maqsadi yo'q

Xo'sh, bu erda tanlov qilindi, qaror qabul qilindi, ammo global miqyosdami? Bolalar siz nimani xohlaysiz - global ma'noda? Ular qulab tushishadi, g'o'ldiradilar va biz ulardan nimani xohlayotganimizni tushunmaydilar va biz shunga o'xshashmiz: hayotda MAQSAD bo'lishi kerak! Nerds.

Hech birimiz hayotning ma'nosi va koinotning qanday konstruktsiyasi bilan vujudga kelganimizni bilmaymiz. Bizning hayotimizdagi hamma narsa bu hayotni eslash kerak bo'lgan narsa bilan yashash yoki o'limdan oldin teskari suratga tushirishdir, unda ter va qon bilan yugurish yo'lakchasi bo'ladi.

Nimani o'rganish kerak:  Qiyinchiliklarni engishning ma'nosi yo'q, ular hech qachon tugamaydi. Agar birini yengsangiz, boshqalar paydo bo'ladi. Ertalab tishingizni qancha yuvsangiz ham, kechqurun ular fırçalamağı talab qiladi. Shuning uchun kerakli ishlarni qiling, lekin har kuni eslang: men bugun quvonmadim - hayotimning bir kuni uchun o'zimni quvonchdan mahrum qildim.

Ular belgilangan nuqtalarni o'rnatmaydilar

Ko'pchiligimiz "25 yoshgacha turmush qurmoq (turmushga chiqmoq)", 30 yoshda tug'ilish, ikkinchisidan 35 yoshgacha tug'ilish, 40 da o'z biznesimizni ochish paradigmasida o'sganmiz. Sanalarni o'zgartiring, maqsadlarni o'zgartiring - masalaning mohiyati avvalgidek qoladi. Bizda aniq vaqt jadvallari bilan cheklangan mukammallikni aniq rejasi bor edi.

Bunday bolalar "bu qanday kechadi" tamoyili bo'yicha yashaydi. Yosh qizdan, uning tushunchasiga ko'ra, yosh onasi kimligini so'rasam, hayratda qoldim. U javob berdi: "Yaqinda tug'ilgan odam". Yosh umuman tushunchaga to'g'ri kelmadi! Ular 40 yoshli bolalarni keksa deb bilishmaydi, 60 yoshli bolalarni kuchsiz deb bilishmaydi. Ular juda o'ziga xos o'rtoqlar: ular faqat bu berilgan odamni, uning imkoniyatlari va potentsialini qadrlashadi.

Nimani o'rganish kerak:  biz juda farq qilyapmiz, bizda har xil yo'llar va ustuvorliklar bor. Hech kim Prokrustik to'shagiga yotqizilmasligi kerak (kechirasiz) standartlari, ko'rsatkichlari va yosh chegaralari. Odamlar individualdir. Ulardan biron bir statistik ma'lumotlarga rioya qilish talab etilmaydi, bunga kamroq ishoniladi.

Ular yaxshi bo'lgan har qanday mamlakatga borishga tayyor

Vatanparvarlik yo'q! Agar hamma ketsa, kim Rossiyani tizzasidan ko'taradi? Ha, ular ko'tarishga tayyor, yo'q, chindan ham. Shartlar yarating. Ular qarshi emas! Ular shunchaki (yuqoriga qarang) hech narsa qurbon qilishni, chidashni va kutishni xohlamaydilar. Siz hozir munosib sharoitlarni taqdim etishga tayyormisiz? Kechirasiz, hayot bitta va biz xohlaganimizcha emas. Sizni sotib olmang - boshqalar sotib oladi.

Rostini aytsam, qaysi davlatni ko'tarish kerak, chunki ular dunyoning barcha mamlakatlariga g'amxo'rlik qilmaydi. Ular turmush darajasini ko'tarishadi va bundan boshqa hech narsa bo'lmaydi.

Nimani o'rganish kerak:  odam yolg'iz. Va agar siz birinchi navbatda o'zingizga g'amxo'rlik qilmasangiz, tezda o'zingizni boshqa odamlarga, vaziyatlarga yoki ajablanib - sizni qul qilib olgan tizimga qaram bo'lib qolasiz. Dunyo juda katta va juda xilma-xildir. O'zingiz uchun kashf qilgan ramka bilan cheklanish ahmoqlik, ahmoqlik.

Ular odamlarni tushunishmaydi, ularning mezonlari loyqa

Bir kuni qizim hayajon bilan o'spirinlar kechasidagi ba'zi voqealar haqida gapirib berdi. Endi nima bo'lganligi mutlaqo muhim emas, u boshqacha edi. Uning nutqida vaziyatning ishtirokchilari ismlari vaqti-vaqti bilan sirg'alib bordi. "Va keyin Frol aytadi ...", "Va Lena o'sha paytda ...", "Va keyin Salim keladi ...", "Xo'sh, biz Julia bilan birgamiz ...", "Va Natan qo'ng'iroq qilganida ... "

Ular oilani hurmat qilishmaydi.

Ular xonalarni tozalamaydilar, idishlarni yuvishda ishtirok etishni istamaydilar, Kolorado qo'ng'izlarining dachalari va yig'ilishlariga ahamiyat bermaydilar. Ular sirni baham ko'rishmaydi va "klan" nima ekanligini tushunishmaydi.

Nimani o'rganish kerak: ular dastlab hech kimga qaramlikni xohlamaydilar. Ular o'z hayotlari uchun javobgar bo'lishga tayyor va qo'shimcha "langarlarni" xohlamaydilar. Sizga "ortiqcha" so'zi yoqmasligi mumkin, ammo bu qat'iy haqiqat: biz hammamiz tug'ilganmiz va yolg'iz o'lamiz. Va bu hayotda siz faqat o'ziga ishonishingiz kerak, bu ruhiyatning har qanday balandliklari va barqarorligiga erishishda juda katta bosh beradi. Ishoning. Yaxshisi, sinab ko'ring.

Bu bolalar o'ziga ishonishning yagona yo'li borligiga ishonishadi: faqat o'ziga ishonish. Bundan tashqari, ular bizni yaxshi ko'rishadi. Sevish va qaram bo'lish - bu turli xil hikoyalar.

Ular o'zlarini qidirish uchun yillar sarflashga tayyor

Biz qo'rqib ketdik. Ammo ular yo'q. Ularning 15-20 yillarida ular halollik bilan aytishadi: Ha, biz kimligimizni va nima uchun ekanligini bilmaymiz. Yashasak ko'ramiz. Ya'ni, ular bizning noaniqlik formulamizni o'g'irlashdi va uni o'zlarining shioriga aylantirishdi. Ular haqiqatan ham yashashni va ko'rishni xohlashadi. Ular kafolatlarga muhtoj emaslar. Ular tavakkal qilishga va vaziyatga qarab harakat qilishga tayyor.

Nimani o'rganish kerak:  o'zingizga ishonch. Hech kim ularga bu yaxshi bo'ladi, deb aytmadi, lekin ular hali ham mumkin bo'lgan muvaffaqiyat uchun qurbon qilishga tayyor emaslar. Ular o'zlariga pul tikishadi va g'alaba qozonishadi, chunki bu vaqtda biz oshxonalarda o'tiramiz, xavflarni hisoblaymiz va hech narsa qilishga jur'at etmaymiz.

Biz yosh bolalarni ulg'aytirdik. Bizni albatta bu bilan tabriklashimiz mumkin.

Biz tez-tez quyi pog'onalarni unutib, yuqoriroqlardan o'rganishga intilamiz. Va behuda. Bizdan keyingi avlodlar menejment va odamlar bilan o'zaro munosabatlarning yangi paradigmasini olib bormoqda. Ular har doim o'rganadigan narsaga ega.

Emmanizatsiya va ichki erkinlik. Yosh rahbarlar deyarli o'zlarining zaif tomonlarini namoyish etishdan qo'rqmaydilar. Yangi avlodlarning ahamiyatli qadriyatlaridan biri bu o'zingiz bo'lish va his-tuyg'ularni almashish uchun ochiq bo'lish istagi. Ko'pgina salaflar haqiqatdan ajralib chiqishgan, chunki ular tor tashkiliy doirada bo'lishga odatlangan edilar, format esa albatta xo'jayin edi! muloqotni osonlikcha almashtirish va qarshilik ko'rsatish zaruriyatidan xalos qilish.

Yangi avlod rahbarlari o'z hamkasblariga biz hammamiz shunchaki tirik odamlar ekanligimizni - zaiflik, qo'rquv, istak va sevimli mashg'ulotlarimiz bilan ko'rsatishga tayyor. Xuddi shu xususiyat ularga kamroq siyosiylashgan va ierarxik holatda qolishga yordam beradi. Ular ijtimoiy holati, ma'lumotlari, tajribasi va yoshidan qat'iy nazar odamlar bilan ishonchli muloqot qilishadi, hayotlarining tafsilotlarini ijtimoiy tarmoqlarda ochiqchasiga baham ko'rishadi, bu esa yuqori sifatli shaxslararo muloqot uchun ancha qulay muhitni yaratadi.

Ortga qaramasdan to'g'rilik. Yangi rahbarlar deyarli yo'q qiladigan va siyosiy to'g'riligiga xalaqit beradigan narsalarga ega emaslar. Katta hamkasblariga qaraganda, ular ko'pincha o'z fikrlari va kelishmovchiligini ochiq va samimiy bildirishadi. Oxir oqibat, bunday xatti-harakatlar yanada konstruktiv bo'lib, u o'ziga jalb qiladi. Shunday qilib, agar siz xo'jayinga ham pora berishni xohlasangiz, qo'l ostingizda bo'lganlardan birini darhol ko'tarilish evaziga sizga kichik master-klass berishini so'rang.

Ularning jamoalariga yaqinlik. Bu hamkasblar hayotiga samimiy qiziqish, shaxsiy makonga hurmat, shuningdek ularning kasbiy rivojlanishiga befarq munosabatda ekanligidan dalolat beradi. Yaqin o'tmish bilan taqqoslaganda, men qiziq bir hodisani ko'rmoqdaman - ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi muvozanatning ahamiyati oshib borar ekan, zamonaviy yoshlar o'rtasidagi ish joyidagi aloqa liniyasi tezda susaymoqda. Bunday iliq aloqalar va natijada hamkorlik uchun kayfiyat tashkilot uchun eng yaxshi natijaga olib keladi. Sinergiya mo''jizalari.

Ish ta'rifi doirasidan tashqaridagi tafsilotlarga e'tibor. Muvaffaqiyatli yosh yetakchilar - bu hamma narsaga ahamiyat beradigan, tashkilot ishida va texnologiyalarida ko'p jihatdan rahbar bo'lgan, ko'pincha o'zgarish agenti sifatida ishtirok etadigan odamlar. Ularning tafsilotlarga bo'lgan e'tiborlari nafaqat tezda kamchiliklarni topish, tahlil qilish va yo'q qilish, balki raqobatchilarning harakatlarini bir necha qadam oldinga hisoblash imkonini beradi. Albatta, siz ularning fikrlarini tinglashga va ularning maslahatlariga amal qilishga tayyormiz.

Ularning ishiga ishtiyoq. Yangi avlod etakchilari uchun ishlash bu majburiyat emas, balki jiddiy o'zini o'zi anglash va hatto sevimli mashg'ulot. Bu ko'plab hayot jarayonlariga yaxlit nazar bilan qaraydigan mafkuraviy odamlardir. Ular band hayotlaridan zavq olish uchun pul ishlaydilar. Ular juda ko'p ishlashadi, lekin ular buni sarflashga qodir va qo'rqmaydilar. Sayohatda, sportda, sevimli mashg'ulotlarda, qarindoshlaringizda, xayriya ishlarida.

Bir-biri bilan aloqa qilish istagi. Yangi avlod etakchilari o'zaro munosabatlarni rivojlantirishga tayyor, hatto aytaman - ehtiyoj. Ular osonlikcha guruhlar va jamoalarni shakllantiradilar, fikrlar, amaliyotlar va nou-xau bilan almashadilar. Bitta kompaniya ichidagi loyiha jamoalarida ishlash, ular nafaqat ofis tashqarisida, balki turli qit'alarda ham natijadan xavotirlanmasdan joylashishi mumkin. Va vaqt farqidan shikoyat qilmang.

Bir narsa avloddan avlodga o'zgarmas bo'lib qoladi - jamoani umumiy g'oya, mushtarak maqsad bilan birlashtirish muhimligi. Shunday qilib, agar siz bunday rahbarlarni olib yursangiz va ular bilan biron bir hamjamiyatni baham ko'rsangiz, ular hatto ijtimoiy tarmoqlarda hisob qaydnomangiz yo'qligi uchun sizni kechiradilar.

Aleksey Steingardt

Ommaviy axborot vositalarida keksa odamlar odatda texnologiya nuqtai nazaridan orqaga qarab tasvirlanadi. Siz o'zingiz buvisingiz barmoq bilan yopib qo'ygan ob'ektivning bir qismi bilan fotosuratni ko'rgansiz. Yoki ular kompyuterni "tasodifiy" virus bilan yuqtirish haqida hikoyalarni eshitishgan. Ammo avstraliyalik olimlar bularning barchasi faqat stereotiplar ekanligini isbotladilar. Yoshlar gadjetlardan foydalanish nuqtai nazaridan katta avloddan nimani o'rganishlari kerak.

Ijtimoiy tarmoqlar

Ha, keksa odamlar ham ulardan foydalanishadi. Ijtimoiy tarmoqlarda 65 yoshdan oshgan avstraliyaliklarning 67 foizi ro'yxatdan o'tgan! Ularning to'rtdan bir qismi har kuni o'z hisoblarini tekshiradilar. Va bu raqamlar aholining qolgan qismiga nisbatan ancha past bo'lishiga qaramay (foydalanuvchilarning 88 foizi, 62 foizi har kuni ijtimoiy tarmoqqa tashrif buyurishadi), haqiqatan ham keksa odamlar rivojlanishdan unchalik uzoq emasligi birinchi qarashda ko'rinishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi jihatlardan biz ulardan o'rnak olishni boshlashimiz kerak.

Keksa avstraliyaliklar ish, tushlik yoki yotishdan oldin kamdan-kam hollarda ijtimoiy tarmoqlarga boradilar. Hech qachon cho'milish yoki hojatxonada smartfondan foydalanishmaydi (18 yoshdan 29 yoshgacha bo'lganlarning 40 foizi aynan shunday qiladi).

Keksalar uchun ko'p qirrali narsa xarakterli emas. Ularning 25 foizigina televizor ko'rishda ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishlari mumkin. Boshqa hamma bu narsalarni baham ko'radi.

Sog'lom odatlarning rivojlanishi

Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, bizning smartfonlarimiz ekranidagi ko'k chiroq uyquchanlik paydo bo'lishiga javob beradigan miya kimyoviy moddalarini ishlab chiqarishni to'xtatishi mumkin. Kechqurun uyali telefondan foydalanishdan saqlanish uyquni yaxshilaydi.

Keksa avstraliyaliklar katta miqdordagi tarkibni ijtimoiy tarmoqlarga yuklamaydilar, yoqtirishni ta'qib qilmaydilar, kam sonli mashhur odamlarga ergashmaydilar va juda ko'p sonli guruhlarga obuna bo'lmaydilar. Shu tufayli, ular doimiy ravishda ijtimoiy tarmoqlarga borishni istashmaydi, ular buni qilmayotganlarida hech tashvishlanmaydilar (masalan, Internet to'satdan yo'q bo'lib ketsa). Yosh odamlar uchun bu ko'proq giyohvandlikka o'xshaydi va muhim narsani o'tkazib yuborish qo'rquvi juda yuqori darajada.

Yangi texnologiyalarni qo'llashdagi farqlar

Keksa odamlar texnologiyaning rivojlanishi bilan ajralib turishga intilmaydilar. Ular tushunadigan alternativalarni qanday topishni bilishadi. Bunday odamlar zamonaviy texnologik yangiliklardan tor maqsadlarga erishish uchun foydalanadilar. Masalan, keksa avstraliyaliklarning atigi 36 foizi ijtimoiy tarmoqlarga o'z smartfonlaridan kirishadi. Va bu o'rtacha ko'rsatkich bilan taqqoslanadi, bu 74%. Bundan tashqari, 65 yoshli bolalar kamdan-kam hollarda musiqa tinglash, video tomosha qilish yoki Internetdagi o'yin-kulgilarni tinglash uchun ko'proq an'anaviy qurilmalarni afzal ko'rishadi.

Do'stlarni ta'qib qilish

Ijtimoiy tarmoqlarda do'stlaringiz ro'yxatida kim bor? Tanishlar, qarindoshlar, sobiq xodimlar, sinfdoshlar, sinfdoshlar ... Siz ularning ba'zilari bilan uzoq vaqt suhbatlashmadingiz, ammo baribir ularni do'stlaringizdan o'chira olmaysiz. Katta avlod butunlay boshqacha. Bu faqat ular bilan haqiqatan ham muloqot qiladigan odamlar tomonidan qo'shiladi. Statistikaga ko'ra, yosh avstraliyaliklar bilan Facebook-ning do'stlari soni 239 tani tashkil qiladi. 65 yoshdan oshgan odamlarda 68 ta.

Ikki tomonlama mashq

Ko'rib turganingizdek, zamonaviy texnologiyalar nuqtai nazaridan nafaqat yosh avlod keksa odamlarga yangi narsalarni o'rgatishi mumkin. Biz ulardan o'rnak olishni boshlashimiz mumkin. Masalan, virtual hayotga emas, balki haqiqiy hayotga ustunlik bering, ijtimoiy tarmoqlarda kamroq vaqt sarflang va nihoyat gadjetlar bilan hojatxonaga borishni to'xtating.

Instagram-dagi yangiliklarni ko'rib chiqishga yoki turli saytlardagi yangiliklarni o'qishga necha marta borasiz? Siz o'zingizni smartfonga bog'lanib qolgan deb o'ylaysizmi yoki faqat qo'ng'iroqlar uchun foydalanasizmi?

  Otalar va bolalar bir-birlaridan nimani o'rganishlari mumkin?

Ko'p sabablarga ko'ra boshqa sabablarga ko'ra kelishmovchilik tufayli otalar va bolalar ko'pincha to'siqlarning qarama-qarshi tomonlarida bo'lishadi. Afsuski, ular kamdan-kam hollarda bir-birlaridan ko'p narsalarni o'rganish mumkinligi haqida o'ylashadi. Ha, ha, ikkalasi ham "umidsiz ortda" bo'lgan otalar va tuzatib bo'lmaydigan maksimalalist bolalar namuna yoki maslahatchi bo'lishlari mumkin.

Xo'sh, turli avlodlar bir-biriga nimani o'rgatishlari mumkin? Otalar tajribasi va dunyo donoligi tarafida. Ular kamdan-kam hollarda elkalarini kesib tashlashadi, chunki ular allaqachon qonun bo'yicha yashashni o'rganib olishgan: "Etti marta o'lchang, bir marta kesing". Bu ko'pincha bolalar uchun etarli emas. Yoshlar, qoida tariqasida, xatti-harakatlar qiladilar va shundan keyingina uning oqibatlari haqida o'ylaydilar. Ba'zida oqibatlar ularni hayratda qoldiradi va ularni qiyin ahvolga solib qo'yadi. Agar yoshlar voqelikka ehtiyotkorlik bilan baho berishni o'rganganlarida edi, ko'p muammolarning oldini olishgan bo'lar edi. Bundan tashqari, otalar tinchlikda yashashni o'rganishlari kerak, har lahzani qadrlashlari kerak, chunki bizda bitta hayot bor.

Katta avlod yosh qat'iyatlilikdan o'rganishi kerak. Ba'zida aqlli otalar unga etishmaydilar. Shuningdek, yoshlar urf-odatlar nuqtai nazarini moslashuvchan bo'lishga, ularni muayyan sharoitlarga moslashtirishga o'rgatishlari mumkin. Bizning vaqtimizda bu juda muhim deb o'ylayman. Yoshlar o'zgarishga tayyor, oqsoqollar ko'pincha etishmaydi. Ota-onalar, shuningdek, yosh avloddan bir oz zudlik bilan harakat qilishlari kerak.

Yuqoridagilarni adabiyotdan keltirilgan dalillar bilan to'ldirish mumkin. Nikolay Bolkonskiy epik romanidan L.N. Tolstoyning "Urush va tinchlik" asarini bolalaridan yumshoqroq bo'lishni o'rganish kerak. Agar u malika Maryaga diqqat bilan qaraganida, ehtimol u zarur bo'lganda u boshqalarga yon berishni boshlagan bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, Marya otasidan uning fikrini himoya qilishni o'rganishi mumkin edi. Austerlitzdan so'ng, Andrey Bolkonskiy ko'pchilik uchun hayotning asl mazmuniga ko'zlarini ochishi mumkin edi, hatto undan kattalar ham undan o'rgangan bo'lishi kerak edi.

L.N. asarining qahramonlari. Tolstoy, agar otalar va bolalar o'zlarining kamchiliklarini tan olishni va boshqalarning fazilatlarini payqashni bilsalar, bir-birlaridan ko'p narsalarni o'rganishlari mumkinligi isbotlangan.

B. Vasilevning "Ertaga urush bo'ladi" romanidan Vika Lyuberetskaya otasining fe'l-atvoriga juda o'xshash edi. U singari, qiz hatto Valendraning bosimi ostida ham o'z qarashlaridan voz kechmadi. Qahramon yaxshi do'st edi, garchi u o'z qalbida barchaga yo'l qo'ymagan. Roman oxirida qahramonning yana bir ijobiy fazilati namoyon bo'ladi - u yaqinlariga xiyonat qilishni bilmaydi. Albatta, u o'z joniga qasd qilganligini tasdiqlash qiyin, lekin ko'plab kattalar bunday sadoqatni o'rganishlari kerak.

Bu misol, avvalgi kabi, otalar va bolalar o'zlari uchun bir-birlarining eng yaxshi fazilatlarini qayd etishlari va ularni o'zlarida tarbiyalashlari kerakligini ko'rsatmoqda.

Ushbu savolning mulohazalari quyidagi xulosa bilan yakunlanishi mumkin: agar bolalar otalarini kuzatib turishsa, va otalar o'z farzandlarini kuzatib turishsa, ular eng yaxshi fazilatlarni rivojlantirishlari va ko'plab muammolarning oldini olishlari mumkin.

P-R-I-V-E-T!
  - Ota, nega qichqiryapsan?
  - SEN MENI ESHITAYAPSANMI?
  - Ha, siz Evropada eshitishingiz mumkin! Nima bo'ldi?
  - OZIMGA QO'YMAN! BU AJOYIB!
  "Dada, siz yuzingizdan millimetrlik soatni ushlab turishingiz kerak." Qo'lingizni tashlang va gapiring.
  - KUN QANDAY O'TDI?
  - Hali ham qichqiryapsan. Bilagingizni pastga qo'ying va gapiring.

Z avlodi tezkor ilmiy va texnologik taraqqiyot tufayli jismoniy va virtual olam o'rtasidagi to'siqlar deyarli qulab tushgan boshqa dunyoda yashaydi. Biz buni raqamli dunyo deb ataymiz.

Bugungi kunda siz oddiy do'konda ham, Internetda ham biron bir narsani sotib olishingiz mumkin. Oddiy xat yozishingiz va yuborishingiz mumkin, yoki elektron pochta xabarini yuborishingiz mumkin. Siz ofisda yoki masofadan turib ishlashingiz mumkin. Va hokazo. Tanlov yaxshi, ammo uning mavjudligi juda ko'p tortishuvlarga sabab bo'ladi. Qoida tariqasida, ular qaysi echim yaxshiroq - virtual yoki haqiqiymi degan savolga oydinlik kiritishga kirishadilar.

Z avlodi virtual va haqiqiy o'rtasidagi farqni ko'rmasligi bilan ajralib turadi. Nima haqida bahslashish kerak?

ularning avlodlari, hayotlari va ishlarida haqiqiy va virtualni qanday uyg'unlashtirishlarini boshqarish uchun Generation Z-ni tomosha qiling.

Shaxsiylashtirish Z avlodi uchun juda muhimdir

Z avlodidan bo'lgan ota-ona va uning farzandining odatiy suhbati:
  "Ota, Gremps menga tug'ilgan kunim uchun Kanye West kompakt-diskini sovg'a qildi."
  - Ajoyib!
  - Pul isrof bo'ldi, shunday emasmi?
  - Nega? Menga Kanyeni yaxshi ko'rayotgandek tuyuldimi?
  - Men yaxshi ko'raman, lekin hamma qo'shiqlarni ham emas. Grempes menga iTunes-da sovg'a guvohnomasini taqdim etsa, yaxshi bo'lardi, shunda men pleylistimni tuza olaman.

Barcha avlodlar singari, Generation Z avlodi o'spirinlarda ishonchsizlik, "o'z o'yinini topish" istagi va shu bilan birga o'zlarining noyobligini namoyish etish istagi bilan duch kelmoqdalar. Hech qachon o'zgarmaydigan narsalar mavjud. Ammo Z avlodi ularni olomondan ajratib turadigan butunlikni yaratish osonroq, chunki u yuqori darajada shaxsiylashtirilgan dunyoda tarbiyalangan.

Mening avlodimda shaxsiy brendni aniqlash va shaxsiylashtirish va bu haqda dunyoga xabar berish uchun Twitter tvitlaridan, Instagramdagi yozuvlardan va Facebook sahifalaridan tortib, bir qancha usullar mavjud. Bu juda oson! Siz qilishingiz kerak bo'lgan narsa bu mening Facebook-dagi ozuqamni ko'rib chiqish va bir necha soniya ichida siz mening sevishimni bilib olasiz.

Z avlodi vakilining fikri

Ommaviy axborot vositalaridan tortib siyosatgacha va undan tashqarida, Generation Z avlodlari o'zlarining afzalliklarini tanlash va boshqarish uchun misli ko'rilmagan imkoniyatlarga ega. Agar siz uni yaxshi maqsadlarda ishlatsangiz, bu juda ajoyib narsa.

Z avlodidan nimani o'rganish kerak:  texnologik taraqqiyot, fikrlashning ochiqligi, qat'iyatlilik.

Z avlodi amaliydir

Z avlodidan bo'lgan ota-ona va uning farzandining odatiy suhbati:
  "Yunus, keyingi semestrda sizda bitta ixtiyoriy mavzu bor." Nega san'at tarixini olib bormaysiz?
  - Nega u?
  - San'at haqida ko'proq bilish.
  - Nega?
  - Siz nima demoqchisiz?
  - Bu mening hech bo'lmaganda bitta maqsadim bilan qanday bog'liq? Men kelajakda juda foydali deb biladigan kurslarga borishni xohlayman.